新用戶(hù)注冊

==人才熱線(xiàn)用戶(hù)協(xié)議==

www.tianlala1.com(下稱(chēng)“本網(wǎng)站”)及其提供的各項服務(wù)的所有權和運作權歸深圳市希捷爾人力資源有限公司。本網(wǎng)站所提供的服務(wù)僅供求職或招聘用戶(hù)使用。登錄、瀏覽、使用本網(wǎng)站信息的用戶(hù)須遵守本聲明之條款。如果您不接受這些條款,請勿瀏覽或使用本網(wǎng)站的信息和資源;如果您接受這些條款,則應無(wú)條件接受條款之約束。本司將根據網(wǎng)站的發(fā)展需要適時(shí)、合理、合法的修訂、增補條款,因此本司建議對本網(wǎng)站有需求之用戶(hù)定期查看這些條款;如果您不接受條款的任何改變并通知本司,則視為您不再接受本網(wǎng)站提供之服務(wù),本司建議您終止瀏覽和使用本網(wǎng)站信息和資源。如您不接受條款的修訂和增補而未通知本司,則視為您同意修訂和增補,您有權按照本網(wǎng)站的使用規定依法瀏覽和使用本網(wǎng)站的信息和資源。

一、網(wǎng)站使用規則聲明: 1、求職者用戶(hù)應遵守之規則: 求職者用戶(hù)通過(guò)本網(wǎng)站的信息平臺尋求工作,即視為同意本網(wǎng)站及使用本網(wǎng)站招聘的企業(yè)用戶(hù)通過(guò)搜索引擎查詢(xún)、閱覽、下載求職者用戶(hù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 求職者用戶(hù)依本網(wǎng)站的規則進(jìn)行登記注冊后,可將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)給在本網(wǎng)站招聘的任何企業(yè)用戶(hù)。求職者用戶(hù)在本網(wǎng)站登記填寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷將按本網(wǎng)站規則保存在本網(wǎng)站的數據庫中。 求職者用戶(hù)同意把個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料交給使用本網(wǎng)站的企業(yè)用戶(hù),但因此產(chǎn)生的風(fēng)險與責任由求職者用戶(hù)自行承擔。 如果企業(yè)用戶(hù)將求職者用戶(hù)的個(gè)人資料用于招聘以外的任何其它目的,本司對此無(wú)法控制并聲明對企業(yè)用戶(hù)的此種行為不承擔任何責任,但本司有權根據求職者用戶(hù)的投訴依本網(wǎng)站運營(yíng)規則依法對企業(yè)用戶(hù)的此種行為采取相應的措施。 2、企業(yè)用戶(hù)應遵守之規則: 在企業(yè)用戶(hù)為使用本網(wǎng)站之信息和資源而按照本網(wǎng)站之規則支付服務(wù)費或接受免費的促銷(xiāo)服務(wù)之后,企業(yè)用戶(hù)即享有登錄本網(wǎng)站相應平臺發(fā)布招聘信息的權利,并享有登錄本網(wǎng)站的求職者數據庫尋求適合的求職者簡(jiǎn)歷。但是,企業(yè)用戶(hù)在使用本網(wǎng)站的信息和資源尋求求職者簡(jiǎn)歷的信息時(shí),即表示企業(yè)用戶(hù)無(wú)條件同意將所獲得的資料僅用于招聘之目的。 企業(yè)用戶(hù)須對發(fā)布的招聘信息之真實(shí)性、合法性負責,本司不對也無(wú)法對該招聘信息之真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查和負責。 本司有權根據網(wǎng)站的發(fā)展需要在適當的時(shí)候對網(wǎng)站進(jìn)行編輯和改版。 本司有權根據網(wǎng)站的發(fā)展需要在適當的時(shí)候改變網(wǎng)站服務(wù)方式方法,或依法變更服務(wù)收費標準。如果企業(yè)用戶(hù)未能依網(wǎng)站規則或合約支付服務(wù)費或其它相關(guān)費用,本司有權暫?;蚪K止企業(yè)用戶(hù)所享有的網(wǎng)站服務(wù)的權利。 3、在線(xiàn)支付聲明: (1)在線(xiàn)注冊的企業(yè)用戶(hù)通過(guò)第三方公司提供的交易系統完成費用的支付,購買(mǎi)服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)格以企業(yè)用戶(hù)在線(xiàn)下單時(shí)本網(wǎng)站上公布的價(jià)格為準。在前述費用支付完成后,本網(wǎng)站不接受企業(yè)用戶(hù)基于任何理由的退款要求;
(2)如企業(yè)用戶(hù)有違反有關(guān)法律法規以及本協(xié)議的行為,包括但不限于發(fā)布有關(guān)法律法規或本協(xié)議中明令禁止發(fā)布的信息,以及其他違反有關(guān)法律法規、本協(xié)議以及網(wǎng)站使用規則某一項規定的行為,本網(wǎng)站將有權單方?jīng)Q定中斷或終止向企業(yè)用戶(hù)提供服務(wù),本網(wǎng)站將不退還企業(yè)用戶(hù)已支付費用且不承擔任何責任,由此給企業(yè)
(3)如因不可抗力、提供交易系統的第三方公司原因或其它本網(wǎng)站無(wú)法控制的原因導致網(wǎng)上交易無(wú)法完成、網(wǎng)站系統崩潰或無(wú)法正常使用而使購買(mǎi)的服務(wù)中斷或丟失有關(guān)的信息、記錄等,本網(wǎng)站不承擔責任。但是本網(wǎng)站會(huì )盡可能合理地協(xié)助處理善后事。
4、禁止聲明: 求職者用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)均同意下列禁止條款: (1)求職者用戶(hù)不得偽造簡(jiǎn)歷,不得登記虛假的或不準確的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料;
(2)禁止求職者用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)利用本網(wǎng)站發(fā)送產(chǎn)品廣告及服務(wù)的電郵等非為求職和招聘為目的利用本網(wǎng)站的信息和資源。求職者用戶(hù)通過(guò)本網(wǎng)站尋求企業(yè)用戶(hù)之目的只是為了尋求企業(yè)用戶(hù)之崗位工作,而企業(yè)用戶(hù)通過(guò)本網(wǎng)站得到求職者用戶(hù)的信息,也以考察聘用求職者用戶(hù)為唯一目的;
(3)禁止求職者用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)盜用、借用他人在本網(wǎng)站的登記信息進(jìn)行登錄和使用網(wǎng)站信息和資源;
(4)禁止侵犯或試圖侵犯本網(wǎng)站的安全性(該種禁止行為包括但不限于:接觸未經(jīng)許可的數據或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或賬戶(hù);沒(méi)有得到本司許可,企圖探查、掃描、測試系統或者網(wǎng)絡(luò )的弱點(diǎn)或破壞本網(wǎng)站的安全措施;企圖干涉對使用者及網(wǎng)絡(luò )的服務(wù),包括但不限于通過(guò)超載、“摧毀”或“郵件炸彈”等手段;偽造TCP/IP數據包名稱(chēng)或部份名稱(chēng)以破壞本司的網(wǎng)站系統或網(wǎng)絡(luò ));
(5)禁止任何其它違反法律法規、部門(mén)規章的行為。

二、版權聲明: 1、本網(wǎng)站包含之所有內容:文本、信息、圖形、LOGO、創(chuàng )意、材料及軟件版權等知識產(chǎn)權歸本司所有,受法律保護;
2、未經(jīng)本司書(shū)面許可,任何單位及個(gè)人不得以任何方式或理由對上述版權等知識產(chǎn)權的任何部份進(jìn)行使用、下載、復制、修改、抄錄、傳播或對內容進(jìn)行收集、組合和重新組合。否則即為侵權,本司有權依法追求其侵權法律責任。

三、信息發(fā)布聲明: 本網(wǎng)站僅為求職者用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)提供查詢(xún)、發(fā)布求職和招聘信息的平臺,只能用于合法之目的,即登記信息、查閱信息。 1、禁止在發(fā)布的信息中公布不完整、虛假或不準確的資料,若發(fā)現用戶(hù)違反了相關(guān)使用規定,本司將保留暫?;蚪K止對該用戶(hù)的服務(wù)的權利;
2、在本網(wǎng)站發(fā)布的所有信息,均不得違反國家及地方政府關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )信息安全的法規、條例、管理辦法及其它相關(guān)法律法規的規定;
3、發(fā)布的信息內容由發(fā)布該信息的用戶(hù)負責解釋?zhuān)ⅹ毩⒊袚纱艘l(fā)的一切后果和法律責任;
4、本司有權使用用戶(hù)通過(guò)本網(wǎng)站發(fā)布的所有信息,同時(shí)保留對用戶(hù)發(fā)布信息管理、修改、刪除的權利;
5、未經(jīng)本司授權,禁止用戶(hù)將本網(wǎng)站的信息用于其它用途。

四、安全聲明: 用戶(hù)一旦注冊成功,成為本網(wǎng)站的會(huì )員,將得到一個(gè)密碼和用戶(hù)名。會(huì )員可隨時(shí)改變密碼。會(huì )員對用戶(hù)名和密碼安全負全部責任,不得將其用戶(hù)名、密碼轉讓或出借予他人使用,會(huì )員都要對以其用戶(hù)名進(jìn)行的所有活動(dòng)和事件負全責。會(huì )員若發(fā)現任何非法使用用戶(hù)帳號或存在安全漏洞的情況,請立即通告本網(wǎng)站。

五、免責聲明: 1、對于由用戶(hù)在本網(wǎng)站平臺輸入而不是由本司公布的信息,由用戶(hù)對該信息進(jìn)行甄別和使用,本司不負責對該信息進(jìn)行真實(shí)性、準確性與合法性審查。用戶(hù)應本著(zhù)誠實(shí)信用和守法的原則輸入真實(shí)合法的信息,否則因此引起的一切責任后果由用戶(hù)自行承擔;
2、用戶(hù)使用本網(wǎng)站其它用戶(hù)輸入的信息時(shí),由用戶(hù)自行甄別其真實(shí)性、準確性與合法性,因信息不當,或因信息的真實(shí)性、準確性及合法性問(wèn)題造成用戶(hù)損失的,由用戶(hù)自行承擔;
3、本司對與本網(wǎng)站相鏈接的其它網(wǎng)站的內容不負責任。本網(wǎng)站提供鏈接僅作為互聯(lián)網(wǎng)的引導工具之用,目的是便于用戶(hù)使用互聯(lián)網(wǎng)查閱信息;
4、由于互聯(lián)網(wǎng)的特性,本網(wǎng)站不保證也無(wú)法保證本網(wǎng)站系統能始終無(wú)故障地運行、不保證網(wǎng)站和服務(wù)器不受病毒或其它有害機構的侵害,當本網(wǎng)站遭遇前述問(wèn)題時(shí),由本司及用戶(hù)自行承擔各自所遭受的損害及損失。
5、正常的系統升級或維護,或者因網(wǎng)絡(luò )擁塞致用戶(hù)不能正常訪(fǎng)問(wèn)本網(wǎng)站而造成本網(wǎng)站所提供的數據和信息的錯誤、延誤或停滯,以及用戶(hù)由此受到的損失,由用戶(hù)承擔。
6、因本司過(guò)錯而致用戶(hù)損失的索賠,以本司收取的用戶(hù)已支付的費用金額為限,未支付費用的,或不需支付費用的,用戶(hù)沒(méi)有索賠權。

六、法律適用和爭議處理: 本協(xié)議的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律法規。如用戶(hù)就使用本協(xié)議與本網(wǎng)站發(fā)生任何爭議,應提交深圳市希捷爾人力資源有限公司所在地有管轄權的人民法院進(jìn)行訴訟。

七、隱私權保護聲明: 有關(guān)本網(wǎng)站的“隱私權保護聲明”詳見(jiàn)本網(wǎng)站首頁(yè)之“隱私權條款”,可通過(guò)以下鏈接查閱:http://www.tianlala1.com/aboutus/privacy.html。