“金九銀十”求職高峰期，企業(yè)及求職者都開始活躍。據(jù)人才熱線數(shù)據(jù)顯示，10月，求職者投遞比9月提升18%，企業(yè)的招聘需求也比9月上升了11.3%。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)“小高潮”將直至12月底。在年關(guān)附近，招聘求職才會(huì)歸于平靜，蟄伏至新年過后。             

 10月份求職者投遞行業(yè)TOP10

        據(jù)人才熱線數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，10月，通訊/電信設(shè)備/服務(wù)行業(yè)求職者數(shù)量達(dá)到994,868個(gè)，比9月增長4%。通訊、電子、計(jì)算機(jī)軟件一直是熱門行業(yè)，求職者投遞最多，該類企業(yè)的招聘效果也最好。                                                                 

10月份求職者投遞崗位分析

        從投遞崗位數(shù)據(jù)來看，人事/行政/財(cái)務(wù)/后勤/管理類崗位的投遞數(shù)量最多，占簡歷總數(shù)的20%。其次是銷售/客服/技術(shù)支持類崗位，占比16%；生產(chǎn)/維修/機(jī)械/汽車類崗位，占比13%；貿(mào)易/采購/物流類崗位，占比12%；計(jì)算機(jī)軟件/互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類崗位占比10%等。

 基層崗位乏人問津

        隨著大眾文化水平的提高，社會(huì)就業(yè)群體出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性變化，諸多年輕高學(xué)歷求職者進(jìn)入市場(chǎng)。其中碩士以上學(xué)歷占3%，本科以上占到總求職人數(shù)的34%，大專學(xué)歷（包括進(jìn)修取得的學(xué)歷）占總求職人數(shù)的38%。他們大多不愿從基層做起，制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)的基層員工崗位乏人問津。

外貿(mào)、銷售類職位人才依舊緊缺 

        10月份企業(yè)招聘崗位需求排名前三的依次是：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售工程、業(yè)務(wù)員。2013年已接近尾聲，用人單位開始為2014年招兵買馬，為來年儲(chǔ)備人才。從企業(yè)用人需求看，外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售工程師、業(yè)務(wù)員三者合計(jì)占總需求的62.22%，其中外貿(mào)業(yè)務(wù)員排在第一，需求量最大。10月持續(xù)增長首次成為企業(yè)需求最熱職位；“業(yè)務(wù)員”、銷售工程師”、“會(huì)計(jì)”緊隨其后。另外，“銷售工程師”、“會(huì)計(jì)”表現(xiàn)搶眼，一直排在本月雇主發(fā)布前五熱職位信息上。   

10月份最活躍企業(yè)TOP5    

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