為什么你工作努力卻沒有效果？ 成為職場(chǎng)達(dá)人，未必要經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會(huì)讓你少走彎路。

初入職場(chǎng)，成長與薪水哪個(gè)更重要？如果你找了很久沒找到合適的工作，你是否會(huì)接受一份朋支介紹的沒有發(fā)展，取代性很高的，但是目前工資待遇達(dá)到你要求的工作?

每到年底，總有人蠢蠢欲動(dòng)想著要跳槽。雖說“活少、錢多、離家近”的美差是無緣享受。但有些活多，錢又少的，也得謹(jǐn)慎著挑哦~2016年，如果你要跳槽，一定不要去這七個(gè)&ldq

大學(xué)畢業(yè)兩年后同學(xué)聚會(huì)，一男同學(xué)遲到：“對(duì)不起，剛剛送完快遞，太忙了。”女生們眼神充滿不屑。聚會(huì)結(jié)束后付款，眾人都眨巴著眼睛，快遞男拿出銀行卡：“我遲到了，我來

不少人在與獵頭顧問談工作機(jī)會(huì)時(shí)，可能想離開的意愿并不明確，也就是受到朋友的推薦，隨便看看，但一談不錯(cuò)，對(duì)方就下了Offer，回去提離職，又受到挽留，這時(shí)可就糾結(jié)了。 兩相比較，收入、

深圳就像一個(gè)成功的試管嬰兒，美麗、年輕、充滿際遇從而成全了一個(gè)又一個(gè)天方夜譚的夢(mèng)想但是這樣的一座城市并非人人都適合留下來 1想過朝九晚五的安逸生活的人 2想靠底薪生

職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望能夠得到上司的賞識(shí)，得到上司的認(rèn)可，但是有些時(shí)候，我們會(huì)在不知不覺中就得罪了老板，那么到底是什么話，觸動(dòng)了上司那根神經(jīng)呢？1我受不了XXX了這并不僅僅是在

并不是每個(gè)人都能那么幸運(yùn)，可以含著金湯匙出生，而只是普通人的我們，想要在職場(chǎng)中拼出一片天地，又該如何努力呢？ 能力不夠努力湊工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習(xí)那么難。其實(shí)大部

眼下雖接近寒冬，但仍處于求職高峰期，為了能快速找到工作，應(yīng)屆生在提高自身就業(yè)能力的同時(shí)，也必須了解用人單位的選才標(biāo)準(zhǔn)，才可以一擊即中哦！ 道德品質(zhì) 道德品質(zhì)是一個(gè)老生常談的

經(jīng)過大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，大五（大五：用意志力、外向性、宜人性、控制力、情緒性五個(gè)維度來描述一個(gè)人的性格特點(diǎn)。）千變?nèi)f化的測(cè)評(píng)結(jié)果可統(tǒng)歸類為17種性格畫像。而大千世界中，各種

教師資格證、物流師、會(huì)計(jì)證、電工證……在校大學(xué)生甚至在職人員熱衷考證，讓證書為簡(jiǎn)歷添金，甚至一不小心就成了“證霸”。面對(duì)成千上萬形形色色的從業(yè)資格證書，如何選擇才能真正為求職加分？

在 “互聯(lián)網(wǎng)+” 時(shí)代，由于產(chǎn)業(yè)融合、 滲透所帶來的對(duì)復(fù)合型人才的需求， 正在成為眾多企業(yè)招聘時(shí)所要面臨的重要課題。

轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，而“史上最難就業(yè)季”正成為媒體一個(gè)常態(tài)化標(biāo)題。2015年大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)749萬人，比被稱為史上“最難就業(yè)季”的2014年又增加了22萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。

又到了高校畢業(yè)生拿著簡(jiǎn)歷奔走于招聘會(huì)之時(shí)，個(gè)別女大學(xué)生并不急著找工作，卻把精力放到了“找對(duì)象”上，她們覺得這樣可以避過就業(yè)難題，過上舒適的生活，校園中就出現(xiàn)了“急嫁族”。

“第十屆臺(tái)灣專業(yè)人才廈門對(duì)接會(huì)”在福建廈門人才市場(chǎng)舉辦，吸引了近150名臺(tái)灣高端人才及大陸90多家企事業(yè)單位參與.今年從臺(tái)灣來應(yīng)聘的高端專業(yè)人才都具有本科學(xué)歷，其中博士及碩士學(xué)位的人才占一半以上，平均都有20多年的工作經(jīng)歷

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和智能手機(jī)的普及，人們已經(jīng)越來越習(xí)慣利用快捷便利的無線端來完成找工作的過程。

奇葩招聘，招聘崗位和條件1、業(yè)務(wù)人員：談過戀愛、追過女孩；2、工務(wù)主管：打過群架、背過黑鍋；3、車輛駕駛：闖過紅燈、逃過違章；4、搬運(yùn)技工：能吃能睡，不喝就醉；5、儲(chǔ)備干部：調(diào)皮搗蛋，螞蟻鍛煉。

稍有些工作經(jīng)驗(yàn)和人脈的求職者都不愿加班。年后招聘難，想招聘一位本地接受加班的職工就更難了，即使企業(yè)開出“包吃包住”這樣的條件，許多求職者仍不為所動(dòng)

節(jié)后招聘，職員好招不好招？記者跟蹤調(diào)查一名企業(yè)招聘者.？”“我們公司招銷售，來看下資料嘛！”3月6日上午9點(diǎn)多，記者走進(jìn)位于成都總府路的宇輝人力資源市場(chǎng)，瞬間就被招聘?jìng)鲉魏汀斑汉嚷暋卑鼑?。許多招聘人員不僅在各自的展位上吆喝，更爭(zhēng)相站上過道攔截求職者?！盎鞈?zhàn)”中，記者被某家具公司的招聘人員劉姍攔了下來。記者亮明身份后，劉姍一下子就笑了：“你算找對(duì)人了，我招人都14年了！”

節(jié)后求職，工作到底好找不好找？記者跟蹤調(diào)查一名求職者——3月9日上午9點(diǎn)多，位于成都通惠門路的某人才市場(chǎng)人頭攢動(dòng)。24歲的楊融達(dá)走進(jìn)招聘大廳，在鱗次櫛比的招聘展位前邊走邊看，表情有點(diǎn)茫然。

春季求職高峰謹(jǐn)防各類“陷阱”.一年之計(jì)在于春，眼下用工市場(chǎng)又迎來供需兩旺的招聘季。不過，這個(gè)時(shí)候，難免會(huì)有一些別有用心的人“鉆空子”。他們利用求職心切的心理，打著招聘的幌子設(shè)下種種陷阱，從而導(dǎo)致一些沒有求職經(jīng)驗(yàn)的人上當(dāng)受騙，到頭來工作沒找到，還挨了宰。對(duì)此，記者采訪了省、市人社部門的有關(guān)人士，教您如何在求職路上防范各種“招聘陷阱”。

你符合2015年漲工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

北京市人力資源研究中心主任于淼在2015年中國人力資源管理新年報(bào)告會(huì)表示,人們常說,駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟.本土人才和海外人才各有優(yōu)缺點(diǎn),需要統(tǒng)籌兼顧,都要為他們提供施展才華的舞臺(tái).

證券時(shí)報(bào)記者日前獲悉，證券業(yè)去年凈流失2.33萬人，全年僅有7月份實(shí)現(xiàn)人員凈流入。去年A股行情慘淡，券商收入急速下降，一些從業(yè)者轉(zhuǎn)投到信托等日益火熱的金融子行業(yè)當(dāng)中。