“馬克·吐溫曾說(shuō)過(guò)憂慮就是你在償還你并未欠的債” 20歲到29歲的人擁有一個(gè)共同點(diǎn)：都沒(méi)有把事情完全想通。而這十年是人生極為重要的階段，做什么才能夠在今

我的同事Tina，27歲，運(yùn)營(yíng)妹子一枚，她是個(gè)從不在自己外表上下功夫，每天素面朝天上班的“灑脫girl”。直到有一天，不知道哪根神經(jīng)不對(duì)的她居然化妝來(lái)上班！她的變化震驚了

有些公司，在聘用你的同時(shí)，會(huì)愛護(hù)你，幫助你成長(zhǎng)；而有些公司，聘用你，就不把你當(dāng)正常人看了。而你是擇良木而棲，還是草草從之？ 愛你的公司面試官會(huì)認(rèn)真地研讀你的簡(jiǎn)歷，面試過(guò)程中會(huì)像老

古希臘神話里，西西弗斯觸犯了眾神。作為懲罰，諸神要求他把一塊巨石推上山頂，而那巨石太重了，每每未上山頂就又滾下山去，前功盡棄。 于是，西西弗斯不斷重復(fù)、永無(wú)止境地做這件事&m

隨著中國(guó)人才熱線新版本的上線，中國(guó)人才熱線適時(shí)推出人才幣功能。據(jù)悉人才幣針對(duì)企業(yè)用戶開發(fā)了6大功能，包括發(fā)布職位、下載簡(jiǎn)歷、置頂職位、精選模板、面試短信、刷新職位。

不怕別人比你優(yōu)秀，就怕比你優(yōu)秀的人比你更努力。同在大深圳，起點(diǎn)一樣，機(jī)會(huì)平等，你是否過(guò)得比別人好？ 深圳人平均結(jié)婚年齡：30歲2015年深圳人平均結(jié)婚年齡達(dá)30歲！而全國(guó)平均婚齡26歲

職場(chǎng)中有一個(gè)有趣的現(xiàn)象：能力超強(qiáng)、才華出眾的人，有相當(dāng)一部分人不能被重用，得不到上司的賞識(shí)，更有甚者處境很壓抑、很失意。 我曾經(jīng)帶過(guò)幾個(gè)員工，其中有個(gè)員工L給我留下了深刻

這是一個(gè)神奇的測(cè)試——據(jù)說(shuō)，答錯(cuò)的題目數(shù)量，和你的職場(chǎng)掌控力成反比。>>>>所謂“職場(chǎng)掌控力高”，就是你的職業(yè)發(fā)展自己說(shuō)了算，不需要時(shí)刻看別人的臉色。

雖然已經(jīng)年底，工作上都會(huì)有所松懈，但是！一不小心讓老板抓到你的漏洞，也會(huì)分分鐘被炒魷魚的~ 以下是小編舉例出來(lái)的幾個(gè)要點(diǎn)，小伙伴們一定要重視！ 1 消極 你被聘用是為了讓你的老

“6人以上為無(wú)效聚會(huì)。” 尤其只是“沒(méi)事聚一聚”、“有時(shí)間聚一聚”的那種聚會(huì)。 1多參加聚會(huì)≠人脈廣朋友的朋友，朋友新認(rèn)識(shí)的朋友&hell

回顧2015年，依舊是熱鬧非凡，融資、合并等等，互聯(lián)網(wǎng)圈從來(lái)不缺大事，互聯(lián)網(wǎng)大佬們也發(fā)表了不少有趣的觀點(diǎn)，有人犀利，有人理性，有人雷倒一片，也有的你來(lái)我往、調(diào)侃互噴打起嘴炮。 今天

元旦剛過(guò)、春節(jié)將近，公司年會(huì)、部門測(cè)評(píng)、年終聚餐等讓上班族每天都無(wú)心工作，更殷切盼望的是…….. 馬上要發(fā)年終獎(jiǎng)了！ 年終獎(jiǎng)，幾乎每個(gè)人都不一樣。看看別人家的

跳槽窮半年，改行窮三年。這篇文章，獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人，或周期性喊辭職、想辭職的人！
跳槽之前的三思 1、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起 。 2、不要老想著做不順

不知道從什么時(shí)候開始，身邊的人開始絮絮叨叨地說(shuō)“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最重要。”雖說(shuō)學(xué)習(xí)是好事，可是這樣滿口宣揚(yáng)的態(tài)度倒是有幾分不真實(shí)，或者說(shuō)是令我擔(dān)心。 ◆ ◆ ◆將

先問(wèn)一句，你比較想讓誰(shuí)當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)？ 說(shuō)到最近熱播的電視劇，不得不提《羋月傳》and《太子妃升職記》，雖然都是古裝劇，但如果從現(xiàn)代職場(chǎng)來(lái)研究這兩部劇，也能看出很多門道哦~ 羋月型

很多人認(rèn)為，到年底了，可以松懈了，能熬一天是一天，反正拿了年終獎(jiǎng)再算。其實(shí)，無(wú)論什么時(shí)候，只要有了這樣的心思，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里。所以，給大伙們一個(gè)警醒，看看哪些員工，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)深惡

十多年之后，當(dāng)初的選擇是否正確，已經(jīng)可以看出端倪。 >>>>先從外企講起。畢業(yè)的時(shí)候，A如愿進(jìn)了當(dāng)時(shí)大家最追捧的外企，而我則無(wú)意外地進(jìn)了一家私企。 入職一個(gè)月的時(shí)候，A去香港培

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做到讓老板無(wú)法不重用你。 1不閑話家常工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這

>>>>首先，考核一下你的外部環(huán)境： 1）不加工資是因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)不好嗎？如果是公司業(yè)績(jī)不好，那么這個(gè)公司值不值得你同甘共苦？這個(gè)公司有沒(méi)有和你同甘的一天？ 2）得到的贊許少，是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能

不要奢望用肢體勤奮掩蓋思維懶惰，那將導(dǎo)致最可恨的結(jié)果：瞎忙。 希望讀完這篇文章，能夠讓你避免成為一個(gè)終日瞎忙的人。 創(chuàng)業(yè)失敗只有一個(gè)原因：懶！ 我所見過(guò)靠譜的創(chuàng)業(yè)者，沒(méi)有一個(gè)

深圳成全了一個(gè)又一個(gè)夢(mèng)想，也毀滅了無(wú)數(shù)個(gè)天方夜譚的愿望！ 在這里，許多人走了，許多人留下，許多人在糾結(jié)是走是留。而不是所有人都適合深圳，來(lái)看看有哪些人，拿完年終獎(jiǎng)就可以滾蛋了

一眨眼，2016年就這樣到來(lái)了。不管2015我們有哪些事情未完成，有哪些遺憾落下了，都不要緊，畢竟新的一年，新的開始。而2016，這些事你必須得知道。 從1月1日起，一批新的法律法規(guī)和國(guó)家

我們到底是在為誰(shuí)工作呢？工作著的人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己。如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的工作心態(tài)，那么我們很可能與成功無(wú)緣。 有這么一個(gè)故事，說(shuō)的是有個(gè)叫杰克的

01公司一個(gè)90后的男孩子辭了職之后過(guò)來(lái)跟我辭行。他是公司剛校招入司的一批培訓(xùn)生之一，身上具備了陽(yáng)光、聰明、富有激情等優(yōu)點(diǎn)。在新人中，HR及很多老員工是相當(dāng)看好他的。他