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人才招聘
關(guān)于用戶登錄、瀏覽、使用網(wǎng)站信息的法律聲明

www.tianlala1.com(下稱“本網(wǎng)站”)是由深圳市希捷爾人力資源有限公司(下稱“本司”)依法注冊和運營,擁有其所有權(quán)。本網(wǎng)站所提供的服務(wù)僅供求職或招聘用戶使用。登錄、瀏覽、使用本網(wǎng)站信息的用戶須遵守本聲明之條款。如果您不接受這些條款,請勿瀏覽或使用本網(wǎng)站的信息和資源;如果您接受這些條款,則應(yīng)無條件接受條款之約束。本司將根據(jù)網(wǎng)站的發(fā)展需要適時、合理、合法的修訂、增補條款,因此本司建議對本網(wǎng)站有需求之用戶定期查看這些條款;如果您不接受條款的任何改變并通知本司,則視為您不再接受本網(wǎng)站提供之服務(wù),本司建議您終止瀏覽和使用本網(wǎng)站信息和資源。如您不接受條款的修訂和增補而未通知本司,則視為您同意修訂和增補,您有權(quán)按照本網(wǎng)站的使用規(guī)定依法瀏覽和使用本網(wǎng)站的信息和資源。

一、網(wǎng)站使用規(guī)則聲明

1、求職者應(yīng)遵守之規(guī)則
    求職者通過本網(wǎng)站的信息平臺尋求工作,即視為同意本網(wǎng)站的用人單位通過搜索引擎查詢、閱覽、下載求職者的個人簡歷。
    求職者依本網(wǎng)站的規(guī)則進行登記注冊后,可將個人簡歷直接發(fā)給在本網(wǎng)站招聘的任何用人單位。求職者在本網(wǎng)站登記填寫的個人簡歷將按本網(wǎng)站規(guī)則保存在本網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫中。
    求職者同意把個人簡歷等資料交給在本網(wǎng)站登記的用人單位,但因此產(chǎn)生的風(fēng)險與責(zé)任由求職者自行承擔(dān)。
    如果用人單位將求職者的個人資料用于招聘以外的任何其它目的,本司對此無法控制并聲明對用人單位的此種行為不承擔(dān)任何責(zé)任,但本司有權(quán)根據(jù)求職者的投訴依本網(wǎng)站運營規(guī)則依法對用人單位的此種行為采取相應(yīng)的措施。

2、用人單位應(yīng)遵守之規(guī)則
    在用人單位為使用本網(wǎng)站之信息和資源而按照本網(wǎng)站之規(guī)則支付服務(wù)費或接受免費的促銷服務(wù)之后,用人單位即享有登錄本網(wǎng)站相應(yīng)平臺發(fā)布招聘信息的權(quán)利,并享有登錄本網(wǎng)站的求職者數(shù)據(jù)庫尋求適合的求職者簡歷。但是,用人單位在使用本網(wǎng)站的信息和資源尋求求職者簡歷的信息時,即表示用人單位無條件同意將所獲得的資料僅用于招聘之目的。
    用人單位須對發(fā)布的招聘信息之真實性、合法性負責(zé),本司不對也無法對該招聘信息之真實性、合法性進行審查和負責(zé)。
    本司有權(quán)根據(jù)網(wǎng)站的發(fā)展需要在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)W(wǎng)站進行編輯和改版。
    本司有權(quán)根據(jù)網(wǎng)站的發(fā)展需要在適當(dāng)?shù)臅r候改變網(wǎng)站服務(wù)方式方法,或依法變更服務(wù)收費標(biāo)準。如果用人單位未能依網(wǎng)站規(guī)則或合約支付服務(wù)費或其它相關(guān)費用,本司有權(quán)暫停或終止用人單位所享有的網(wǎng)站服務(wù)的權(quán)利。

3、禁止聲明
    求職者和用人單位均同意下列禁止條款:
    ①求職者不得偽造簡歷,不得登記虛假的或不準確的個人簡歷資料;
    ②禁止求職者和用人單位利用本網(wǎng)站發(fā)送產(chǎn)品廣告及服務(wù)的電郵等非為求職和招聘為目的利用本網(wǎng)站的信息和資源。求職者通過本網(wǎng)站尋求用人單位之目的只是為了尋求用人單位之崗位工作,而用人單位通過本網(wǎng)站得到求職者的信息,也以考察聘用求職者為唯一目的。
    ③禁止求職者和用人單位盜用、借用他人在本網(wǎng)站的登記信息進行登錄和使用網(wǎng)站信息和資源;
    ④禁止侵犯或試圖侵犯本網(wǎng)站的安全性(該種禁止行為包括但不限于:接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務(wù)器或賬戶;沒有得到本司許可,企圖探查、掃描、測試系統(tǒng)或者網(wǎng)絡(luò)的弱點或破壞本網(wǎng)站的安全措施;企圖干涉對使用者及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù),包括但不限于通過超載、“摧毀”或“郵件炸彈”等手段;偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部份名稱以破壞本司的網(wǎng)站系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò));
    ⑤禁止任何其它違反法律法規(guī)、部門規(guī)章的行為。

二、版權(quán)聲明

1、本網(wǎng)站包含之所有內(nèi)容:文本、信息、圖形、LOGO、創(chuàng)意、材料及軟件版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸本司所有,受法律保護。
    2、未經(jīng)本司書面許可,任何單位及個人不得以任何方式或理由對上述版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的任何部份進行使用、下載、復(fù)制、修改、抄錄、傳播或?qū)?nèi)容進行收集、組合和重新組合。否則即為侵權(quán),本司有權(quán)依法追求其侵權(quán)人法律責(zé)任。

三、信息發(fā)布聲明

本網(wǎng)站僅為求職者和用人單位提供查詢、發(fā)布求職和招聘信息的平臺,只能用于合法之目的,即登記信息、查閱信息。
    1、禁止在發(fā)布的信息中公布不完整、虛假或不準確的資料,若發(fā)現(xiàn)用戶違反了相關(guān)使用規(guī)定,本司將保留暫?;蚪K止對該用戶的服務(wù)的權(quán)利;
    2、在本網(wǎng)站發(fā)布的所有信息,均不得違反國家及地方政府關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息安全的法規(guī)、條例、管理辦法及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;
    3、發(fā)布的信息內(nèi)容由發(fā)布該信息的用戶負責(zé)解釋,并獨立承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果和法律責(zé)任。
    4、本司有權(quán)使用用戶通過本網(wǎng)站發(fā)布的所有信息,同時保留對用戶發(fā)布信息管理、修改、刪除的權(quán)利;
    5、未經(jīng)本司授權(quán),禁止用戶將本網(wǎng)站的信息用于其它用途。

四、免責(zé)聲明

1、對于由用戶在本網(wǎng)站平臺輸入而不是由本司公布的信息,由用戶對該信息進行甄別和使用,本司不負責(zé)對該信息進行真實性、準確性與合法性審查。用戶應(yīng)本著誠實信用和守法的原則輸入真實合法的信息,否則因此引起的一切責(zé)任后果由用戶自行承擔(dān)。
    2、用戶使用本網(wǎng)站其它用戶輸入的信息時,由用戶自行甄別其真實性、準確性與合法性,因信息不當(dāng),或因信息的真實性、準確性及合法性問題造成用戶損失的,由用戶自行承擔(dān)。
    3、本司對與本網(wǎng)站相鏈接的其它網(wǎng)站的內(nèi)容不負責(zé)任。本網(wǎng)站提供鏈接僅作為互聯(lián)網(wǎng)的引導(dǎo)工具之用,目的是便于用戶使用互聯(lián)網(wǎng)查閱信息。
    4、由于互聯(lián)網(wǎng)的特性,本網(wǎng)站不保證也無法保證本網(wǎng)站系統(tǒng)能始終無故障地運行、不保證網(wǎng)站和服務(wù)器不受病毒或其它有害機構(gòu)的侵害,當(dāng)本網(wǎng)站遭遇前述問題時,由本司及用戶自行承擔(dān)各自所遭受的損害及損失。
    5、正常的系統(tǒng)升級或維護,或者因網(wǎng)絡(luò)擁塞致用戶不能正常訪問本網(wǎng)站而造成本網(wǎng)站所提供的數(shù)據(jù)和信息的錯誤、延誤或停滯,以及用戶由此受到的損失,由用戶承擔(dān)。
    6、因本司過錯而致用戶損失的索賠,以本司收取的用戶已支付的費用金額為限,未支付費用的,或不需支付費用的,用戶沒有索賠權(quán)。

五、隱私權(quán)保護聲明

有關(guān)本網(wǎng)站的“隱私權(quán)保護聲明”詳見本網(wǎng)站首頁之“隱私權(quán)條款”,可通過以下鏈接查閱:http://www.tianlala1.com/aboutus/privacy.html。

六、適用法律聲明

用戶登錄、瀏覽、使用本網(wǎng)站信息和資源而引起糾紛的,適用中華人民共和國法律予以裁決。